Traditionell existieren Arbeitsunfallversicherungsprogramme und Krankenversicherungspläne getrennt. Arbeitsunfallversicherung deckt arbeitsbedingte Verletzungen ab, während Krankenversicherung nicht arbeitsbedingte Verletzungen abdeckt. Diese Trennung führt zu Belastungen für Arbeitnehmer und höheren Kosten. Eine Integration dieser Programme könnte effizienter sein und die Belastung verringern. Arbeitgeber und Gewerkschaften erkunden integrierte Optionen, um Mitgliedern eine bessere Erfahrung und schnelleren Zugang zur medizinischen Versorgung zu bieten. Dies könnte zu Kosteneinsparungen und einer verbesserten Gesundheit der Mitglieder führen. Es gibt jedoch rechtliche Hürden in verschiedenen Bundesstaaten, die überwunden werden müssen. Dritte Parteien können bei der Integration helfen, und unionsbasierte Lösungen sind eine Möglichkeit, Kosten zu senken. Integration bietet die Chance, ein effizienteres System zu schaffen und die Rückkehr von Arbeitnehmern zur Gesundheit und Arbeit zu beschleunigen.
Quelle: MedCity News
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